浙江耐拓機電科技有限公司積極開展老員工與新員工結對的“傳幫帶”活動，保證幫帶質量，從而保證從每一個員工手里出品的產品質量，從細節著眼，為公司長遠發展打下夯實的基礎。

       傳幫帶

       耐拓從生產的每個細節做起，嚴格把控產品質量。根據公司不斷發展需要，訂單量和生產任務不斷飆升的現象，針對新進員工在現場操作陌生、經驗技術不足等實際情況，公司生產部從第一天開始就會安排生產上工作經驗豐富的老員工成為幫帶師傅，使得入職生產一線的新員工能夠迅速勝任崗位要求。

       公司要求全體員工嚴格遵循公司的質量管理標準。幫帶師傅從專業技術、品質細節諸多方面著手，手把手教學，保證每一個動作的準確，嚴格把控產品品質。幫帶師傅將自己工作多年的縫制機械組裝經驗和技術毫無保留地傳授給徒弟，使得其盡快成長。

       根據車間不同的工作崗位及技能要求，公司制定7天-1個月不同的傳幫帶期限。公司行政部、生產部、技術部、品保部在幫帶期限到時各派出人員對新員工進行幫帶成果驗收，并對取得實質成效的幫帶師傅給予相對應的現金獎勵，以資鼓勵。

       公司全方位對新人成果進行驗收，保證耐拓出品的產品品質在任何一個環節不出差錯，讓最終用戶使用到高精度高品質的產品。

傳幫帶剪影

       耐拓將繼續要發揮好師帶徒、老帶新的“傳幫帶”作用，使全體員工共同發展進步，努力建設一支觀念新、能力強、具有現代企業素質和創新意識的生產員工隊伍，進而推動耐拓產品質量全面提高，為公司的發展提供強大的后勁！