6月7，中國企業文化研究會副理事長李萬來帶領全國企業文化高級研修班走進杰克，他們將在杰克度過3天，深度探討杰克經驗、剖析杰克文化。

研修班的近百名成員既有企業文化方面的專家學者，也有來自不同行業企業的文化工作者。


當日，大家參觀了杰克的椒江廠區、集聚區廠區和臨海廠區，對杰克有了“初印象”，對智能縫紉機、智能制造有了全新的認識。


當日下午，杰克集團副總裁車建波在臨海廠區為大家介紹了杰克的“四文建設”，以文化人、以文育人、以文聚人、以文養人是杰克獨具特色的企業文化建設模式。

8日，一天的交流分享在杰克椒江廠區報告廳舉行。

杰克股份創始人阮積祥高度重視此次活動，出席分享了《杰克的發展之路》，從披荊斬棘的二十六年、精耕細作的杰克經營、開拓創新的杰克未來三個方面，講述了杰克的戰略、文化和人力等。他強調，文化的經營是企業最高層次的經營。


阮積祥還由衷地感謝了李萬來老師作為杰克企業文化顧問，一直以來對杰克文化建設的指導和幫助，“李老師是我的恩師，是杰克的恩師。”

杰克股份企業文化資深專家阮美玲用了3個多小時的時間，作了《以文化的力量打造全球縫制設備第一品牌》的匯報。


阮美玲親歷了杰克企業文化演變的全過程，她以豐富生動的小故事，分享了杰克創業期、機會成長期、擴張成長期、系統成長期的文化特征，讓與會專家們印象深刻。

目前杰克形成了“使命驅動、愿景引領、精神踐行、價值共創、全員參與”的文化體系，阮美玲重點闡述了杰克的企業精神和價值觀。


“和、誠、拼、崛”是杰克的企業精神，“客戶第一、快速服務、聚焦、專注、簡單、感恩”是杰克的價值觀，阮美玲從實施路徑、落地案例等方面進行了深入的講解。


8日下午，李萬來老師用了2個小時剖析了杰克文化：

“聚焦專注短短四個字，說起來容易做起來很難，杰克做到了，很了不起。”

“杰克要么不說，說了就干，干了就越干越好，這值得很多企業學習。”

“阮積祥作為企業家，他的定力和學習力令人敬佩。”
……


他認為杰克文化的示范性在于文化融合、個性鮮明、基于人性，文化是杰克活力之源。

李萬來還對企業文化的內涵進行了剖析，回答了“文化到底是什么？企業文化到底是什么？企業文化能賺錢？”等問題。


他表示，優秀的企業文化，是企業內生性資源。文化是一種時間積累，一切文化都會沉淀為集體人格，當企業文化沉淀為集體人格，也就凝聚成企業的靈魂。經濟活動的起點和終點，都是文化，本質上都是文化過程。


山東省企業文化學會副會長王安喜總結和點評杰克文化：

“杰克文化繼承和發揚了中國優秀傳統文化”、“和誠拼崛企業精神的堅守是杰克實現基業長青的基石”……


深圳企文國際傳媒有限公司總經理王欣瑞總結和點評杰克文化：

“一把手高瞻遠矚，敢于接受新事物”、“把虛事實作，沒有把企業文化做成文娛，而是變成管理工具”、“讓企業文化不孤立，有根”、“用職業化的思維管理和培養接班人”……


整場的交流與分享由連云港企業文化學會會長羅軍勇主持。