近日，第三屆“中國卓越管理公司評選項目”榜單出爐，杰克成為16家連續三年獲得“中國卓越管理公司”榮譽的企業之一。



 中國卓越管理公司（Best Managed Companies，以下簡稱“BMC”）項目是德勤中國聯合新加坡銀行、香港科技大學商學院、《哈佛商業評論》中文版等合作推出的評選獎項，旨在發現和見證具有先進的管理理念和卓越管理水平的企業。
 
BMC獎項于1993年在加拿大創立，至今已覆蓋全球20多個國家和地區，超過1萬家企業參與，2018年首次落地中國，是中國市場上唯一針對民營企業管理體系進行全面考評的評選項目，在業內具有較高的權威性與認可度。
 
BMC項目落地中國三年，匯聚了中國民企典范，匯聚了全新的卓越力量，務實推動更多民營企業內部創變，外部締造“社會企業”與可持續發展的中國標桿。



 共有42家民營企業獲得第三屆“中國卓越管理公司”榮譽，這也是杰克第三次獲此殊榮。
 
杰克聚焦、專注縫制設備產業，以“打造全球縫制設備第一品牌”為愿景，以“讓天下沒有難做的服裝”為使命，致力于成為服裝智造成套解決方案服務商。
 
公司堅持以客戶為中心，運用數字化的全業務流程，建設智慧工廠和全球化運營平臺，持續提升產品質量，并運用全球化運營平臺，進一步擴大海內外市場占有率，打造品牌價值。經過多年努力，公司已發展成為縫制機械行業產銷量最大的企業，營銷網絡遍布全球130多個國家。

 
2020年，受經濟周期、新冠疫情、國際貿易形勢等多重疊加影響，全球經濟增長乏力，但公司化危為機，積極應對疫情防控，有效推進復工復產，不斷加大技術創新，持續推進結構調整，全面加快智能升級。
 
公司將研發驅動作為企業發展的核心動力，在意大利、德國、中國設立十四大研發中心，擁有有效專利1795項，累計獲得軟件著作權225項。

 
杰克通過智能化生產控制中心、智能精加工生產線、智能排產、智能化生產執行系統等各類軟硬件，實現業務流程、服務與訂單交付流程數字化、可視化。
 
公司完善了與戰略緊密結合的干部培養機制，推行繼任者計劃，激發組織活力；踐行“以崗定級、以級定薪、人崗匹配、易崗易薪，動態轉換”的薪酬理念，實行薪酬包制度，倡導以業績為導向的薪酬文化，促進人效提升；構建培訓體系，通過“高管大講堂”“生產管理研修班”等項目制培訓促進人才發展。創立“以文聚人、以文育人、以文化人、以文養人”的文化建設模式，構建和諧、信賴、利他、共贏的企業文化。