7月6日，新華社記者王俊祿就技能型社會(huì)建設(shè)過(guò)程中的杰克經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行調(diào)研。臺(tái)州市人社局局長(zhǎng)柯婉瑛、副局長(zhǎng)魯才強(qiáng)，椒江區(qū)人社局局長(zhǎng)趙仙斌陪同調(diào)研。杰克集團(tuán)副總裁阮振華、杰克股份制造總政委黃艷輝接受采訪。


阮振華表示，杰克始終把人力資源視為企業(yè)最寶貴的資源，不斷完善技工職業(yè)發(fā)展通道，為技術(shù)工人創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展空間；不斷完善激勵(lì)體系，構(gòu)建了“工資、獎(jiǎng)金、利潤(rùn)分享和股權(quán)激勵(lì)”三位一體的激勵(lì)體系，讓更多的優(yōu)秀員工尤其是技術(shù)工人共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果。


柯婉瑛指出，依托杰克等本地一大批制造型企業(yè)，臺(tái)州在全國(guó)率先開(kāi)展技能型社會(huì)試點(diǎn)建設(shè)，在全國(guó)首創(chuàng)《臺(tái)州市技能創(chuàng)富型企業(yè)激勵(lì)辦法》，將技術(shù)工人比例和薪資待遇與企業(yè)用地、用能、畝均評(píng)價(jià)、技改補(bǔ)貼等掛鉤，從政府政策供給上引導(dǎo)激勵(lì)企業(yè)提高技術(shù)工人待遇；并全國(guó)首創(chuàng)《臺(tái)州市上市公司技術(shù)工人股權(quán)激勵(lì)改革方案》，讓更多技術(shù)工人分享企業(yè)發(fā)展紅利。

王俊祿對(duì)此表示肯定。他指出，浙江乃至全國(guó)都在持續(xù)深化技能人才評(píng)價(jià)激勵(lì)制度改革，深入探索“技能創(chuàng)富”新路徑，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道。杰克的具體實(shí)踐，很能代表臺(tái)州的制造企業(yè)，對(duì)推動(dòng)全社會(huì)深刻認(rèn)識(shí)技能的意義、價(jià)值和必要性，有著極大的引導(dǎo)作用。

交流過(guò)程中，黃艷輝與杰克股份椒江平縫工廠裝配車(chē)間副主任王杰，分別講述了自己在杰克公司的成長(zhǎng)故事。