日前，杰克制造管理部發起“青藍計劃”，通過聘請制造系統平縫、包縫、鑄造等不同領域經驗豐富的專家擔任導師，采取以老帶新、以干促學、邊干邊學等模式“一對一”結對幫帶，促進技術種子快速成長，實現杰克制造體系的“青藍相繼”。

“青藍計劃”首期選取12名理論基礎扎實、工作經驗豐富、實踐能力強的業務骨干作為幫帶師傅，建立“一對一”“一對多”傳幫帶工作機制，通過拜師儀式，共形成15組“青藍”幫帶師徒。

通過期初有計劃，期中有分享，期末有考核，并且將“青藍計劃”考核結果與導師年度幫帶績效掛鉤，作為個人提拔、晉升、調崗等重要依據。

杰克股份副總裁、制造管理部總經理阮林兵表示，希望導師們能傾囊相授，不吝賜教，徒弟們能認真學習，提升能力，實現“青出于藍而勝于藍”。同時希望通過“青藍計劃”的持續開展，鍛造技術傳承有道的制造隊伍，讓工匠精神薪火相傳。