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“碰到困難不要怕,只要膽大、心細、勤動手,就一定有辦法!”在縫制機械行業堅持了40余年的楊根民,最近獲評“松江工匠”。憑著一股子“鉆勁兒”“韌勁兒”,堅持質量為上、創新探索的他,正用雙手不斷“縫制”出錦繡年華。
現年59歲的楊根民,是上海標準海菱縫制機械有限公司的首席裝配技師,從事縫制機械行業已有40余年,在產品開發、工藝革新和模具制造等方面造詣很深。楊根民熱愛技術,“知其然,更要知其所以然”是他攻堅克難的孜孜追求。
在一次產品開發過程中,楊根民發現,無論怎么改變工藝,生產出的零件都達不到圖紙中的性能要求。經過反復推演論證,他發現對方公司圖紙上所提供的工藝滯后。為了啃下這塊“硬骨頭”,楊根民放棄了休息時間,反復思考每道工藝流程。經過不斷實踐論證,他終于克服了缺陷,滿足了對方的需求。
在使用雙針轉角機器的過程中,楊根民發現雙針轉角機器縫制多毛類縫料時,針板下容易積累纖維垃圾,導致送料過程不通順。為了改善這一現象,楊根民過上了“工作無白晝,雙休不下線,月月連軸轉”的生活。最終,他改進了雙針轉角機器的形狀結構,使纖維垃圾能夠定向排屑,有效提高了工藝質量和客戶的使用效率。這是業界在雙針轉角機器工藝上的一大創新,該技術也獲得了中國縫制機械協會授予的“全國縫制機械行業‘十二五’創新大獎”。
干一行,愛一行,鉆一行。楊根民在崗位上積極開展技術創新和工藝改進,先后組織攻克了40余項生產加工技術難題,成為了縫制機械的行業模范。去年,楊根民獲評“上海輕工工匠”稱號。
言傳身教,帶出一支技能過硬隊伍
一花獨放不是春,百花齊放春滿園。在工作中,楊根民認識到團隊發展才能讓企業持續煥發出更強的生命力。每當公司招收新的員工時,楊根民都會針對不同崗位的工人制定不同的培訓目標、培訓要求、培訓計劃,通過“傳幫帶”的方式培養新人。“我們這個行業看似普通,但應用非常廣泛,上到航天領域,下到百姓生活,都有通過縫紉機制作的產品。我想把我掌握的知識都傳遞給徒弟們。”楊根民說,他會盡量培養新人獨立操作和處理問題的能力,要求他們不但技能過硬,還要有責任心,強調“一次做對、一次做好”,為公司發展儲備人才。
凡事追求盡善盡美是楊根民對工作的態度,在為國外客戶開發一款產品時,楊根民和團隊發現該產品的零件尺寸和工藝有進一步改善的空間,于是當機立斷更改工藝尺寸,經過幾年的生產實踐證明,這個小小的改進,使該產品的質量穩定性大大提高。
2019年,楊根民擁有了以自己名字命名的“松江區首席技師工作室”,在他的帶領下,工作室完成研制項目12項、參與項目18項、技術改進近40項。此外,工作室獲得了上海市發明創造實用新型專利獎、上海輕工業優秀創新獎等榮譽,為公司贏得了良好的口碑,為行業高質量發展作出了貢獻。
精益求精,攻克40余項技術難題
現年59歲的楊根民,是上海標準海菱縫制機械有限公司的首席裝配技師,從事縫制機械行業已有40余年,在產品開發、工藝革新和模具制造等方面造詣很深。楊根民熱愛技術,“知其然,更要知其所以然”是他攻堅克難的孜孜追求。
在一次產品開發過程中,楊根民發現,無論怎么改變工藝,生產出的零件都達不到圖紙中的性能要求。經過反復推演論證,他發現對方公司圖紙上所提供的工藝滯后。為了啃下這塊“硬骨頭”,楊根民放棄了休息時間,反復思考每道工藝流程。經過不斷實踐論證,他終于克服了缺陷,滿足了對方的需求。
干一行,愛一行,鉆一行。楊根民在崗位上積極開展技術創新和工藝改進,先后組織攻克了40余項生產加工技術難題,成為了縫制機械的行業模范。去年,楊根民獲評“上海輕工工匠”稱號。
言傳身教,帶出一支技能過硬隊伍
一花獨放不是春,百花齊放春滿園。在工作中,楊根民認識到團隊發展才能讓企業持續煥發出更強的生命力。每當公司招收新的員工時,楊根民都會針對不同崗位的工人制定不同的培訓目標、培訓要求、培訓計劃,通過“傳幫帶”的方式培養新人。“我們這個行業看似普通,但應用非常廣泛,上到航天領域,下到百姓生活,都有通過縫紉機制作的產品。我想把我掌握的知識都傳遞給徒弟們。”楊根民說,他會盡量培養新人獨立操作和處理問題的能力,要求他們不但技能過硬,還要有責任心,強調“一次做對、一次做好”,為公司發展儲備人才。
2019年,楊根民擁有了以自己名字命名的“松江區首席技師工作室”,在他的帶領下,工作室完成研制項目12項、參與項目18項、技術改進近40項。此外,工作室獲得了上海市發明創造實用新型專利獎、上海輕工業優秀創新獎等榮譽,為公司贏得了良好的口碑,為行業高質量發展作出了貢獻。